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青青草融媒体中心公开招聘编外聘用人员公告

2020-11-09 08:20     来源:青青草融媒体中心
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为强化专业技术人才支撑,积极推进媒体融合各项工作。打造青青草广播电视台、“微言青青草”官方微信公众号、微博、微视、今日头条号、抖音、快手等“一台三微三号”多媒体平台的主流舆论宣传新高地经市人民政府同意,青青草融媒体中心面向社会公开招聘编外聘用人员3名,现将有关事项公告如下:

一、招聘对象及名额

招聘广播电视、新媒体记者编辑财政供养编外聘用人3名。

(后附青青草融媒体中心2020年公开招聘编外工作人员岗位计划表

二、招聘基本条件

(一)政治思想素质好,品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德

(二)具有大专及以上学历,计算机应用技术、汉浯言文学、新闻学、摄影、广播电视新闻学、播音与主持艺术、工商企业管理专业,热爱新闻宣传工作。熟悉广播电视新闻编辑、网络与新媒体技术、计算机各种软件运用、具有一定的写作能力及相关工作经验者优先聘用。

)身体健康,责任心强,能吃苦耐劳,服从管理,有团队协作精神,具备较强的沟通协调及应变能力,能够应对突发性工作安排,服从常规性工作时间以外的加班工作安排

(四)20周岁以上,35周岁以下(19998月-19858月)

(五)有下列情形之一者,不得报名:

1)曾受过刑事处罚的;

2)曾被辞退、开除公职的;

3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

4)尚未解除党纪、政纪处分的;

5)其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。

三、聘用人员的管理

本次招聘按《青青草县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)有关执行,实行聘用制,合格者与青青草融媒体中心签订劳动合同,办理聘用手续,试用期1个月,试用期满,经考核合格后正式聘用,实行动态管理。进行年度考核,对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。

四、工资福利待遇

按照《青青草县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)及有关规定执行。

五、招聘程序

本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、审批、办理聘用手续等程序进行

(一)在政府网上发布招聘公告时间:2020年119

(二)报名时间2020年119日至2020年1113日(每天上午8:30—12:00,下午15:00—17:30)。

(三)报名方式:本人现场报名的方式进行。

(四)报名地点:青青草融媒体中心(原青青草广播电视台7楼702室),联系电话:0776-5820666。

(五)报名材料及要求:

1填写青青草融媒体中心编外聘用人员应聘报名表》。

2提交材料:

本人毕业证、身份证、户口簿、各种技术资格证等相关证件的原件及复印件(一式一份),近期免冠2寸照片2张。

六、资格审核

青青草融媒体中心办公室对照招聘条件对报名人员进行资格审核,资格审核合格者方可进入面试。

七、面试时间及范围

1组织资格审查合格人员进行面试。

2面试。满分100分,主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表,以及对广播电视新闻编辑、网络与新媒体技术、计算机运用技术及相关业务工作的认识。面试成绩在面试结束后及时公布。

3面试时间:待定(青青草融媒体中心办公室通知为准)

4面试地点:待定

5参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试,经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

八、体检(体检费用自理)

按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员名单,体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员,结果体检合格的确定为拟聘用人员。

九、公示、审批与聘用

人员公示。拟聘用人员名单在青青草人民政府网公示3日。公示无异议后办理聘用手续。

被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同,明确双方的权利和义务(签订聘用合同前拟聘用人员需提供:计生证明、辖区派出所出具的无犯罪记录证明)。

聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排,用人单位每年对聘用对象进行年度考核,并报主管部门备案。聘用期满,由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核不合格者,由聘用单位按相关程序办理解聘。

十、其他注意事项和要求

报考人员须认真阅读招聘资格条件,确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,一经核实,立即取消考试或聘用资格。

招聘咨询电话:0776-5820666(青青草融媒体中心办公室

附件1  青青草融媒体中心2020年公开招聘编外工作人员.docx

附件2  青青草融媒体中心编外聘用人员应聘报名表.docx


青青草融媒体中心

2020年119

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